The best Side of eğlenceli kurumsal eğitimler
The best Side of eğlenceli kurumsal eğitimler
Blog Article
Kurumunuz faaliyet gösterdiği sektör ne olursa olsun, Oscar Araştırma'dan personel eğitimi hizmeti alabilir ve bu hizmeti alarak şirket performansını geliştiren onlarca kurumsal firmadan biri olabilir.
Eğitimde oyunlaştırmanın en önemli faydalarından biri, çalışanların öğrenirken etkileşime girmelerine ve işbirliği yapmalarına olanak sağlamasıdır.
Eğitim, kişilerin belirledikleri hedefe yönelik bilgi ve beceri kazanmaları için uygulanan sistemler bütünüdür. Eğitim, işin gereklerine uygun olarak, işin uzmanı tarafından verilir.
Eğitimin verimi de o zaman yükselmeye başlıyor zaten seven. Şirket Kültürü Güçlenir: Eğlenceli toplantılar, şirket kültürünü güçlendirir ve çalışanların şirkete aidiyet duygusunu artworkırır. Bu da çalışanların şirketle daha bağlı olmalarını sağlar. BÖ: Bunu da ölçebilme imkanım maalesef yok. Eğitim bölümleri, bunu mutlaka değerlendiriyordur. Hem eğitim seçerken, hem de eğitmen tercihlerinde bunun gözetilmesi gerektiğini düşünüyorum. Sonuç olarak, eğlenceli eğitim toplantıları, çalışanların daha motive olmasını, işbirliğini artırmasını, yaratıcılığı teşvik etmesini ve şirket kültürünü güçlendirmesini sağlar. Bu da şirketin başarısına olumlu şekilde katkıda bulunabilir. BÖ: En azından "bu eğitime neden katıldım? Bu eğitimde zaman kaybedeceğime, işimin bir kısmını bitirebilirdim" dedirtmeyen eğitimler vermeye çalışmalı. Tam tersine, "İyi ki bu eğitimi almışım, yarım saatte yaptığım işi birkaç dakikada bitirmem mümkünmüş, onu öğrendim. Harcadığım zamana değdi" dedirtmeli.
→ Çalışanın eylemi başka bir derste tekrar gerçekleştirme şansı vardır. → Çalışan aynı mutlu duyguları elde etme umuduyla eylemi hevesle gerçekleştirir.→ Bu döngü sürekli çalışan bağlılığı yaratır.
Pandemi döneminden günümüze kadar olan zamanlarda aslında hepimiz benzer süreçler yaşadık. Bu yaşadıklarımızı hep beraber eğlenceli tarafından konuşuyor, tanışıyor, kaynaşıyoruz!
Profesyonel yaşamın farklı aşamalarında farklı eğitim biçimleri sağlanmalıdır. Şirketler çalışanlarına sık sık eğitim vererek onların becerilerini geliştirmelidir.
(2) Stratejileri merkezi, politikaları yerel olarak belirlemek, (three) Doğru iş için, doğru zamanda, doğru insanı bulmak, (4) Dinamik yapımızı korumak ve proaktif olmak, (five) İnsan kaynağımızı Grubumuza rekabet avantajı yaratan taklit edilemez bir unsur olarak görmek. Çalışanlarımızı yarınlara hazırlamak amacı ile her aşamada ve her düzeyde, eğitime büyük önem verilmektedir. Verilen bu önem, oluşturulan sistemler ile şeffaf bir şekilde sunulmakta ve “İNSANA YATIRIM” yapılmaktadır. Bu doğrultuda liderler yetiştirmek, ortak bir yönetim dili oluşturmak ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden kültürümüzü güçlendirmek üzere, 2010 yılından beri “Academia Efes” bünyesinde kurumsal gelişim faaliyetleri düzenlenmektedir.
Ancak eğitim programlarınızı oyunlaştırmak, bağlılığı kopmuş çalışanları çekmekten daha fazlasını yapar. Size gardenımcı olur:
Talepleriniz, talebinizin niteliğine göre mümkün olan en kısa sürede ve en geç 30 gün içerisinde ücretsiz olarak sonuçlandırılır.
Ayrıca, Oscar Araştırma bünyesinde personel eğitimi aldıktan sonra, gizli müşteri araştırma hizmeti de alarak, verilen eğitimin personelleriniz tarafından ne kadar özümsendiğini ve doğru uygulanıp uygulanmadığını da sağlıklı bir biçimde denetleyebilirsiniz. Bunun için lütfen Gizli Müşteri Araştırma Hizmeti sayfamızı ziyaret get more info ediniz. Verilen eğitim ve eğitimin denetlenmesinin ardından, ayrıca Oscar Araştırma bünyesinde bir Rakip Analizi hizmeti de alarak, sektörde dimension rakip olan firmaların aynı konu başlıklarında ne durumda olduğunu araştırıp ölçebilir, raporlarını kolayca kendi raporlarınızla karşılaştırabilirsiniz.
Personel eğitimi, genelde, personel iş başındayken şirketin içerisinde ve personelin çalışma sahası dâhilinde uygulanır. Fakat bazı durumlarda, örneğin çalışma sahası eğitim verilemeyecek kadar verimsiz ve uygunsuz olduğunda veya personellerin başka bir mekânda daha iyi eğitim alabileceği düşünülüyorsa, şirket dışında bir mekânda, personeli işten uzaklaştırarak da uygulanabilmektedir.
Bu three saatlik kursta, arama motorları ve on the web reklamcılığın daha çAlright müşteriye ulaşmanıza nasıl propertyımcı olacağını öğrenin.
Belirlenen hedeflere ulaşmak, eğitimden memnuniyet duygusu yaratır. Ayrıca, öğrenmeye devam etmek için içsel bir motivasyon oluşturur.
Report this page